Le test · OCEAN

Aller au contenu

ENEnglish FRFrançais QCFrançais (Québec)

Les résultats décrivent des tendances. Ils ne servent pas aux décisions d'embauche, de promotion, de rendement ou d'affectation, et ne constituent pas une évaluation clinique.

Énoncés tirés de l'International Personality Item Pool (ipip.ori.org), IPIP-NEO-120 de John A. Johnson. Moteur de test adapté de bigfive-web (licence MIT).